杜晉川副總經理(lǐ)分别聽取了(le)兩地駐外(wài)機構經營發展情況彙報(bào)，在項目部召開(kāi)座談會(huì)詳細了(le)解員工(gōng)的工(gōng)作(zuò)生活情況并慰問一線員工(gōng)。杜晉川副總經理(lǐ)對(duì)做好(hǎo)監理(lǐ)公司駐外(wài)機構黨建、紀檢和(hé)經營發展工(gōng)作(zuò)提出要求：一是加強企業黨建。要以黨建統領各項工(gōng)作(zuò)，強化黨員幹部培養和(hé)管理(lǐ)，加強對(duì)基層骨幹員工(gōng)的黨建宣傳力度，吸收優秀人才加入黨組織；紀檢監察工(gōng)作(zuò)常抓不懈，骨幹員工(gōng)要嚴于律己，帶好(hǎo)頭，做好(hǎo)事(shì)。二是加強市場開(kāi)拓力度。不能(néng)一隻腳走路，要多條腿走路，擺脫目前市場單一的瓶頸，要有目标、有思路、有計(jì)劃真正将市場做大(dà)做強。三是工(gōng)程交付要穩紮穩打，提升交付質量，嚴抓安全生産，樹立通服品牌形象。四是人才吸收要以本地化爲主，要加強與本地院校的合作(zuò)，積極培養本地人才，利用(yòng)人才本地化多渠道(dào)發展。五是工(gōng)會(huì)要發揮作(zuò)用(yòng)，積極爲員工(gōng)解決後顧之憂，增強員工(gōng)的歸屬感、榮譽感。